Category: Cars and Traffic

Byggmax etsii uusia liikepaikkoja Uudestakaupungista – tarjolla 5 000 euron vinkkipalkkio

Byggmax etsii uusia liikepaikkoja Uudestakaupungista – tarjolla 5 000 euron vinkkipalkkio

UUSIKAUPUNKI. Byggmax etsii uusia liikepaikkoja Uudenkaupungin seudulta sekä useilta muilta paikkakunnilta ympäri Suomea. Uuden myymälän perustamiseen johtaneesta vinkistä on vihjeen antajalle luvassa 5 000 euron palkkio. Paikkavinkin voi lähettää sähköpostilla osoitteeseen: aleksi.virkkunen@byggmax.fi.

Rakennustarvikeketjun pidemmän aikavälin tavoitteena on kasvaa 20–25 myymälän verkostoksi Suomessa.

– Toimivan liikepaikan löytäminen on avainasia myymälän menestymiselle. Usein paikallistietämys auttaa tässä. Siksi olemme valmiita maksamaan reilun palkkion uuteen myymälään johtaneesta vihjeestä, kertoo Byggmax Suomen maajohtaja Aleksi Virkkunen

Byggmax etsii valmiita, tarpeisiinsa sopivia kiinteistöjä vuokralle. Lupaavia liikepaikkoja etsitään ennen kaikkea seuraavilta alueilta: Forssa, Hämeenlinna, Jyväskylä, Järvenpää, Kaskinen, Kristiinankaupunki, Kuopio, Lohja, Mikkeli, Närpiö, Parainen, Tammisaari, Uusikaupunki sekä pääkaupunkiseutu.

Tonttien pinta-alan tulee olla 8 000 – 10 000 neliömetriä ja rakennusten yhteispinta-alan (myymälä ja kylmähalli) enintään 2 500 neliömetriä.

Palkkio annetaan vinkin ensimmäisenä antaneelle henkilölle ja ehtona on, että kiinteistö on Byggmaxille ennestään tuntematon. Kiinteistön omistajalle, joka vuokraa tai myy kiinteistön meille, ei palkkiota makseta erikseen, vaan se on osa vuokra- tai myyntihintaa.

Valmet Automotive on valmistanut jo 100 000 GLC-katumaasturia

Valmet Automotive on valmistanut jo 100 000 GLC-katumaasturia

UUSIKAUPUNKI. Valmet Automotiven Uudenkaupungin autotehtaalla on valmistunut jo 100 000 Mercedes-Benz GLC-katumaasturia. GLC:n tuotanto käynnistyi Suomessa helmikuussa 2017, ja se on saavuttanut 100 000 auton valmistusmäärän nopeammin kuin mikään muu Valmet Automotiven tuotantomalli. GLC:n päätuotantopaikka on Mercedes-Benzin Bremenin tehdas Saksassa.

GLC on Valmet Automotiven historian vaativin tuotantoprojekti. Sen osina ovat olleet muun muassa Suomen suurimman, yli 300 robotin hitsaamon suunnittelu ja rakentaminen, lähes 100 miljoonan euron investoinnit, autotehtaan toimintamallin uudistaminen sekä yli 2000 henkilön rekrytoinnit vuosina 2016 ja 2017.

GLC:n vahvan kysynnän vuoksi tavoitteena oli mahdollisimman nopea tuotannonaloitus. Valmistussopimus allekirjoitettiin Daimlerin kanssa marraskuussa 2015, ja ensimmäinen GLC valmistui helmikuussa 2017. Tämän jälkeen tuotantotavoitteita nostettiin toistuvasti, jonka ansiosta Valmet Automotive teki 2017 uuden tuotantoennätyksen 90 000:llä GLC- ja A-sarjan autolla.

– Mercedes-Benzin GLC-katumaasturi on jo nyt yksi Uudenkaupungin autotehtaan tärkeimmistä automalleista, vaikka sitä on valmistettu vasta puolentoista vuoden ajan. Tulevat vuodet näyttävät, kuinka suuriin valmistusmääriin GLC Suomessa vielä nousee, kertoo Valmet Automotiven valmistustoiminnan johtaja Pasi Rannus.

– Olemme iloisia, että Daimler-yhteistyön myötä Uudenkaupungin autotehtaasta on muodostunut suomalaisen talouskasvun kasvot samalla kun autotehdas on kasvanut tuotantopaikkana suurimmaksi yksittäiseksi työllistäjäksi maassamme. Näemme päivittäin, että Mercedes-Benz tulee lähemmäs kaikkia suomalaisia auton ostajia, toteaa Veho Oy Ab:n toimitusjohtaja Kenneth Strömsholm.

Valmet Automotive mukana 101 kesäduunia -kampanjassa

Valmet Automotive mukana 101 kesäduunia -kampanjassa

UUSIKAUPUNKI. Valmet Automotive on mukana Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiön (Vamlas) 101 kesäduunia -kampanjassa, jonka tavoitteena on löytää kesätöitä 101 vammaiselle nuorelle tänä kesänä.

Kampanja rohkaisee työnantajia palkkaamaan ennakkoluulottomasti kaikenlaisia nuoria; myös nuoria, joilla on jokin vamma, sairaus tai työskentelyyn vaikuttava erityispiirre. Nämä nuoret ovat hyvin heterogeeninen ryhmä ja keskenään yhtä erilaisia kuin muutkin nuoret.

Valmet Automotive työllistää 40 eri alojen opiskelijaa kesäharjoittelijoina eri osastoillaan sekä 40 alaikäistä 15–17-vuotiasta parin viikon ”Tutustu työelämään ja tienaa” -jaksolla. Lisäksi Valmet Automotive palkkaa kesätöihin erityisnuoria.

– Kesätyö on kaikille nuorille tärkeä asia. Se on tilaisuus näyttää osaamista ja saada työkokemusta. Valmet Automotive haluaa antaa onnistumisen elämyksiä myös erityisnuorilleYhteistyömme Vamlasin kanssa on sujunut erinomaisesti ja toivomme, että mahdollisimman useat yritykset ja organisaatiot näkisivät asian meidän laillamme tärkeäksi, kertoo Valmet Automotiven henkilöstöjohtaja Tomi Salo.

Nuorilla on vahvuuksia, osaamista ja halu tehdä töitä, mutta usein he törmäävät rekrytointivaiheessa ennakkoluuloihin, eivätkä siksi pääse näyttämään taitojaan. Työllistyminen voi edellyttää pieniä mukautuksia työtehtävissä, työvälineissä tai työajassa – usein ainoa tarvittava mukautus liittyy kuitenkin asenteisiin. Kesätyöstä neuvoteltaessa tulee keskittyä nuoren osaamiseen, ei vammaan.

Theme: Overlay by Kaira